承教干字[2012]1號(hào) 

2012年承德市教育干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)

    為貫徹落實(shí)國(guó)家、省和我市《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》精神，圍繞《承德市教育局2012年工作要點(diǎn)》，結(jié)合我市教育改革實(shí)際和教育干部培訓(xùn)工作的特點(diǎn)，制定《2012年承德市教育干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　2012年我市教育干部培訓(xùn)工作，以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)教育規(guī)劃綱要；立足我市教育發(fā)展具體實(shí)際，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高質(zhì)量、內(nèi)涵發(fā)展、促進(jìn)公平，走具有承德特色的教育發(fā)展之路；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面提高我市教育行政干部和中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為承德市教育發(fā)展，為我市建設(shè)國(guó)際旅游城市提供智力支撐和人力資源保障。

　　二、工作定位和目標(biāo)

　　2012年承德市教育干部培訓(xùn)工作要以國(guó)家中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)改革試點(diǎn)項(xiàng)目為契機(jī)，堅(jiān)持育人為本，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高質(zhì)量為核心，認(rèn)真總結(jié)“十一五”干訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，深入研究我市教育發(fā)展和教育干部培訓(xùn)的特點(diǎn)，根據(jù)我市教育干部培訓(xùn)工作的實(shí)際情況，圍繞我市2012年工作要點(diǎn)和河北省干訓(xùn)工作要點(diǎn)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

　　三、具體工作

　　1、認(rèn)真總結(jié)我市“十一五”干訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，深入開(kāi)展教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作調(diào)研，制定并下發(fā)我市教育干部培訓(xùn)的“十二五”規(guī)劃和《承德市中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見(jiàn)》，更好地為我市教育事業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)。各干訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)單位及時(shí)制定本地“十二五”規(guī)劃及本年度干訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)市干訓(xùn)中心。

　　2、保質(zhì)保量完成各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)

?。?）根據(jù)省教育行政學(xué)院2012年干訓(xùn)工作要點(diǎn)及要求，積極完成國(guó)家和省級(jí)培訓(xùn)的送培任務(wù)，并做好各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)。

　（2）結(jié)合《承德市教育局2012年工作要點(diǎn)》的主要任務(wù)，和我市教育發(fā)展需要，加強(qiáng)校長(zhǎng)后備力量培養(yǎng)，舉辦中小學(xué)后備干部培訓(xùn)。

?。?）繼續(xù)做好新任中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)，確保新任校長(zhǎng)從任職之日起，一年內(nèi)取得《任職資格培訓(xùn)合格證書(shū)》，使中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗率保持在98%以上。

?。?）為配合我市推動(dòng)數(shù)字化校園建設(shè)進(jìn)程的需要，舉辦中小學(xué)校長(zhǎng)教育信息化理論與技能等短期培訓(xùn)。

?。?）為配合我市骨干校長(zhǎng)的選拔，舉辦骨干校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象培訓(xùn)。完成“十一五”中小學(xué)骨干校長(zhǎng)高級(jí)研修論文出版工作。

?。?）組織2011年度中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班學(xué)員教育考察，完成教育實(shí)踐環(huán)節(jié)。

　　3、積極開(kāi)展幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)

　　按照《承德市學(xué)前教育三年（2011——2013年）行動(dòng)計(jì)劃》和《承德市幼兒園園長(zhǎng)三年培訓(xùn)方案》任務(wù)規(guī)定，積極開(kāi)展幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)。

?。?）舉辦承德市第二期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班，提高我市幼兒園園長(zhǎng)的素質(zhì)能力和管理水平。

?。?）組織幼兒園園長(zhǎng)參觀考察活動(dòng)，開(kāi)闊眼界，提高幼兒園管理的整體水平。

　　4、開(kāi)展教育行政干部培訓(xùn)和培訓(xùn)者培訓(xùn)

?。?）深入調(diào)研，全面了解我市教育行政干部的培訓(xùn)需求，根據(jù)國(guó)家和省《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的工作內(nèi)容，結(jié)合我市教育改革和發(fā)展的特點(diǎn)，確立2—3個(gè)短期培訓(xùn)課題，組織一期教育行政干部短期培訓(xùn)班。

　（2）組織干訓(xùn)管理人員培訓(xùn)。組織各縣區(qū)干訓(xùn)責(zé)任人和信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察，提高干訓(xùn)工作者的組織與管理能力。

　　5、建立中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)基地，完善校長(zhǎng)掛職培訓(xùn)制度

　（1）深入了解我市中小學(xué)辦學(xué)和學(xué)校管理的實(shí)際情況，市、縣、區(qū)遴選建立10個(gè)市級(jí)“義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)掛職培訓(xùn)基地”，組織義務(wù)教育學(xué)校，重點(diǎn)是農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校校長(zhǎng)開(kāi)展掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理藝術(shù)和治校經(jīng)驗(yàn)。

　（2）制定校長(zhǎng)掛職培訓(xùn)基地職責(zé)、校長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí)任務(wù)、校長(zhǎng)掛職學(xué)習(xí)監(jiān)督、檢查、成果評(píng)估方式，完善校長(zhǎng)掛職培訓(xùn)制度。

　　6、做好教育干部培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，建立健全教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)對(duì)象檔案。市、縣要健全三級(jí)所有培訓(xùn)對(duì)象檔案，且保證每年12月份前修改一次。各縣區(qū)教育局要認(rèn)真核實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、進(jìn)修學(xué)校、一般高中、初中、中心校、小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)及各級(jí)各類(lèi)學(xué)校后備干部基本情況，并上報(bào)省、市干訓(xùn)中心備案。

　　四、措施與保障

　　1、健全教育干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮教育干部培訓(xùn)中心統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和組織管理職能，各級(jí)干訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要高度重視，發(fā)揮其管理和培訓(xùn)職能。

　　2、強(qiáng)化激勵(lì)和制約機(jī)制。建立健全校長(zhǎng)任職資格標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)競(jìng)聘上崗制度，把校長(zhǎng)接受相應(yīng)培訓(xùn)結(jié)果作為選拔任用干部的重要條件。

　　3、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著力優(yōu)化和整合培訓(xùn)資源。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、培訓(xùn)教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共享，為廣大教育干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。

　　4、進(jìn)一步建立和完善教育干部培訓(xùn)評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)教育干部培訓(xùn)管理部門(mén)的評(píng)估。

　　5、加大教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度，保證校長(zhǎng)全員培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　承德市教育干部培訓(xùn)中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年五月二十日